9月3日，根据湖北省水利人才队伍建设“十四五”规划编制的需要，受省水利厅委托，厅人才服务中心主任庹祖明、省政协委员钟汉华等一行对湖北浩川公司人才队伍建设情况进行调研座谈，公司总经理梁晓军、副总经理王雄、总工程师张爱平、安全总监邹虎及其他技术人才参加了座谈。

座谈会上，总经理梁晓军针对公司人才队伍发展现状作出汇报，汇报中指出，公司于2019年晋升水利水电工程施工总承包壹级企业，在一级建造师、高级工程师、高级经济师等高端人才培养方面下足了功夫，定期有序安排组织员工参加各类水利行业取证继续教育及考试，全面提升人才素质素养，建设综合型、梯队式人才库，相对减少了人才断层和流失，未来，将把人才引进、培养、培训、技能提升作为人才建设重点，逐步打造根基牢固、人才精良的优秀水利企业。

（现场填写“十三五”人才规划执行情况及“十四五”人才规划编制调研问卷）

人才服务中心主任庹祖明强调，“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时期，是湖北省爬坡过坎、负重前行，推动高质量发展的战略攻坚期，“十四五”规划发展终究靠人才来推动，加强人才队伍建设则是规划的重中之重。湖北浩川是我省此次水利行业人才规划调研的第一家单位，水利人才关乎整个行业的发展趋势，我们要从水利工程补短板，水利人才补断层入手，两手发力，互促发展，同时对水利企业的人才引进、人才培训提供保障性服务，联合提升人才技能水平和综合素质，为企业长远发展做好人才储备。